Saya menulis ini untuk berterima-kasih, mengenang dan tentu saja menjadikan ini sebagai catatan pengabdian mereka untuk Puskesmas Krejengan. Tahun 2005 adalah awal perekrutan perawat di Puskesmas Krejengan, yang akhirnya menjadikan Puskesmas Krejengan terkenal sebagai sasaran untuk magang oleh perawat-perawat yang baru saja lulus dari sekolah dan belum mendapatkan pekerjaan. Mengenang masa itu, seingat saya adalah pada saat kami punya keharusan...

Istilah manajemen personalia sebenarnya kurang tepat untuk ketenagaan di Puskesmas. Manajemen Personalia menurut artinya adalah penerapan cara-cara agar pegawai/staf dapat secara efektif diintegrasikan ke dalam organisasi guna mencapai tujuan-tujuannya. Dalam pikiran saya ini kaitannya dengan penerapan Job Description, SOP dan Supervisi. PERENCANAAN Pengelolaan tenaga kesehatan tidak hanya menerapkan cara-cara efektif tadi. Puskesmas harus...

Nah bagian berikutnya secara umum dulu dijelaskannya adalah MANAJEMEN PUSKESMAS. Proses yang dinamakan Manajemen sebenarnya juga terjadi baik di UKP atau Pelayanan Kesehatan. Karena itu juga disebut sebagai Manajemen Pelayanan Kesehatan. Hal-hal kecil seperti penjadwalan petugas, informasi retribusi pelayanan, persiapan dan kecukupan alat, buku-buku atau aturan standar pelayanan adalah 4  contoh yang mewakili man, money, material dan...

Mencoba menjelaskan Manajemen Puskesmas. Itulah yang saya lakukan pada Hari Jum’at kemaren kepada staf-staf dengan pendidikan setara sarjana. Tujuan saya untuk membuat satu tim manajemen. Terlepas dari program. Kalo orang program, terutama yang besar-besar sudah begitu penuh kegiatan, selain di Puskesmas, Pelaporan, Pertemuan dan Ke Desa. Maka untuk yang masih belum “banyak kerjaan” adalah justru yang sangat potensial juga ikutan...

Beberapa hari ini jadi merasa agak menurun perasaan senang bekerja karena adanya beberapa kejadian di rapat terakhir yang kemaren diadakan di Dinas Kesehatan. Seperti biasa pada saat itu adalah jadwalnya Rapat Bulanan Kepala Puskesmas. Dan seperti biasanya ibu Kadin membuka acara dengan memberikan pengarahan beberapa program, juga mengingatkan kedisiplinan dst. Hal yang segera menarik ketika kita diajak membicarakan tentang pengusulan raperda...

1. Tidur .. Ini efektif banget untuk mempercepat berjalannya waktu. Tanpa sadar pada saat kita bangun orang2 sudah pulang.. 2. Ngobrol .. Ini mudah tapi harus dengan bisik2 kecuali anda benci banget dg Presentannya.. 3. Kerjakan hal lain .. Ini tergantung banget pekerjaan kita apa yg dijadikan sambilan. Termasuk didalamnya yg saya lakukan sekarang ini, nulis di facebook hal yg ngga perlu. 4. Pulang .. Ini jurus terakhir. Ampuh untuk tidak...