Remunerasi Puskesmas

S6001771.jpg
Standard

Remunerasi Puskesmas adalah pembagian jasa pelayanan yang didapat dari melaksanakan kegiatan pelayanan di Puskesmas. Setiap tahun kami mengadakan pembagian jasa ini dalam bentuk THR. Udah jamak dimana-mana uang yang dikumpulkan ya dibaginya menjelang lebaran, Meski udah berniat membaginya jauh-jauh hari selalu ada saja kendala yang menyebabkan pembagian tidak bisa dilaksanakan jauh hari sebelum lebaran.

Yang jadi urusan saya hari ini adalah tentang menyusun INDEKS KINERJA. Indeks ini digunakan untuk menghitung berapa banyak seorang mendapatkan bagian dari pos remunerasinya.

Ayo kita bagi remunerasinya!

About these ads

Bintik Panas Puskesmas

Standard

Saya baru lihat kalo spanduk yang saya pesan sudah selesai .. well .. lumayan lah .. walaupun masangnya agak-agak kurang pas .. yang gede jadi tulisan puskesmasnya .. padahal yg esensial kan justru free wifinya itu ..

Moga-moga aja rona merahnya diartikan karena Hari Besar Nasional yang bernuansa sama. .. Open-mouthed smile

Puskesmas Rawat Inap perlu Gen-Set

Standard

Sudah termasuk dalam permintaan yang diajukan ke Dinkes untuk pengadaan peralatan puskesmas. Tapi ternyata kena del karena bukan termasuk alat medis .. kepentingannya padahal cukup jelas yaa ..

Hari ini lagi enak-enaknya ngerjain simpus .. listriknya langsung padam .. hiks .. Padahal ini Acer boros bener sama batrenya .. ya udah ngga berapa lama mati .. ikut menghemat batre dulu. *sambil baca koran*

Smile with tongue out

Penilaian P2KPUS Krejengan

202_6879
Standard

Menghadapi Penilaian P2KPUS dulu .. bener-bener repot kalo diingat-ingat lagi .. ya yang bersedia mau ada tamu dari dinas .. ya yang lebih meresahkan lagi adalah menilai kinerja yang sudah kita laksanakan dalam 1 tahun terakhir (n-1). Selalu ada saja memang hal yang tidak beres. Dari mulai yang kecil-kecil sampai yang tidak bisa dihandle puskesmas. Dan kadang-kadang kalau tim penilainya sudah ngga puas karena keduluan ketemu hal-hal kecil yang tak menyenangkan ini .. buntut-buntutnya bisa terus-menerus uring-uringan .. tapi itu dulu ..

Beberapa tahun belakangan ini konsep “mencari salah” sudah jauh-jauh dihindari, muka-muka angker sudah lama tidak ada. Berganti dengan pembinaan terhadap kekeliruan. Kesalahan kecil mudah dimaafkan. Dengan catatan-catatan yg akan difeedback ke Kepala Puskesmas pada saat tim akan meninggalkan puskesmas. Yah well .. memang harus lebih baik ..